对于女性来说生育是难以避免的事情，不过好在国家对于生育这一块是有着很大的补贴的，只要我们有购买社保，在生育的时候就能够领取生育金。那今天和小编一起来详细的看一下生育金领取流程是什么以及领取的条件是什么?
一、生育金领取条件是什么
1、员工所在的用人单位需要为员工缴纳生育保险并且足额缴费，在参保次月起就能够享受生育医疗险的待遇。
2、参保职工若是灵活就业人员，则生育医疗费用与医疗保险待遇可以同步启动。
3、若是职工已经达到了法定退休年龄，并且办理了在职转退休手续，也可以享受对应的待遇。
4、若是男职工参保了，但是配偶没有参保，则只能够享受生育医疗费的待遇。
5、若是在领取失业保险期间实施了计划生育手术，也能够享受到生育医疗费的待遇。
二、生育金领取流程是什么
1、女职工
参保女职工携带着自己的社会保障卡以及母子健康手册，去到任意的生育定点医疗机构进行就医，都可以根据相关的规定进行生育医疗费用的结算，女职工是不需要提前办理其它手续的。至于生育津贴，是由公司为员工办理的，员工可以选择领取公司的基本工资，也可以选择领取生育补贴，哪一个高就领哪一个。
2、男职工
参保男职工需要先注册登录对应的政务服务网，选择当地的城市，然后选择医疗保障局，之后再进行生育医疗费用方面的报销，需要填写自己没有参保配偶的身份信息。之后系统就会自动受理，并且根据相关的信息进行登记和结算。若是配偶没有参保，则无法领取生育津贴。
三、生育金标准是什么
生育金包含生育医疗费用补贴以及生育生活津贴。
1、生育医疗费用补贴是3600元左右，若是剖腹产，则会报销得更多一些。
2、生育津贴方面与生育保险缴纳的时间有关。对于缴纳时间在12个月以上，或者是连续缴纳在9个月以上的，可以领取的是去年月平均工资乘以于产假加上生育假的天数。若是缴纳的时间连续在12个月或者是连续缴纳时间在9个月以下，可以领取的生育津贴=缴纳月数/12*去年月平均工资/30*假期天数。
生育金领取流程的内容就和大家聊到这里结束了，社保和我们的生活有很大的关系，所以大家一定要在正规的企业里面上班，依法缴纳社保。
