很多的企业为了规避工伤风险问题，会在已有工伤保险的基础上，为旗下员工购买人寿工伤保险，这类产品是由各个商业保险公司设计、销售的，具有商业属性，相比于一般工伤保险，是有很大的区别的。今天我们就一起来通过文章的分享了解一下人寿工伤意外险是什么，看看它有没有投保必要吧!
一、人寿工伤意外险是什么
人寿工伤意外险是一类企业自愿投保的团体意外保险，是有商业性的，投保企业可以是国内的企事业范围、个体经济组织、以及相关的企业行业(包括了住宿、居民服务、零售、商务服务业等)。
从这来商业险的投保要求来看，承保人是65周岁内的成年职工，要求3年及以上才能购买，在员工遭遇意外风险的时候，是可以获得一定额度的保险金补偿权益的。
从产品的缴费来看，也是全额由企业承担的，员工不需要付费，具体的投保费用跟所选产品、设定的保额、工种类别相关。
二、人寿工伤意外险有必要买吗
人寿工伤意外险是不是必要购买的问题，要看实际的企业责任、保障需求，一般情况下是推荐企业为员工投保的，因为：
1、产品的杠杆高、价格低，保费投入水平并不高，但是产品额度充足;
2、可以作为员工的竞争优势，为企业更好的留人，增加企业的员工凝聚力和核心竞争力;
3、人寿工伤意外险可以作为工伤保险的补偿性商业险产品，为员工提供更全面的保障措施，降低员工工伤的纠纷问题、人道风险等，为企业主“排忧解难”。
三、人寿工伤意外险能提供哪些保障
人寿工伤意外险产品提供的保障责任覆盖了以下几点：
1、意外事故造成的职员身故/残疾的给付责任，保险金额跟企业选择的额度相关，一般有10万、50万、100万这三类。遇到意外残疾的，按照伤残等级的认定情况进行定额给付，十级伤残赔付10%的基本保额，逐级增加理赔额度，最高100%赔付;
2、可以附加意外伤害造成的医疗补偿责任及意外住院津贴，津贴给付限额为100元每天;意外医疗的保额分为1万、5万和10万元三类。
以上就是全文章梳理的关于人寿工伤意外险的具体介绍，这类产品适用于中小型企业投保，年龄在65周岁内的成年群体都可以参加，最低投保人数为3人，是缴费一年保障一年的，企业选择非常合适，而且是自带意外伤害、伤残责任的，能附加医疗及住院津贴补偿权益。
