对于在职员工来说，是可以享受企业和政府相关部门的共同福利的，就是五险一金的缴纳，可以享受国家的福利性政策，参保费用由员工和所在企业单位共同承担，而且本人参保费用更低。那么五险一金可以自己交吗?来看看文章关于此类疑问的深入分析和解答。
一、五险一金可以自己交吗
五险一金是不能自己缴费的，可以自己交的仅是社保五险中的养老保险和医疗保险，其他的工伤、失业、生育保险是不能个人缴纳的，只能通过在职单位统一缴款。
其中，养老保险是提供未来退休之后的养老金给付权益的，活到老领到老，领取额度跟我们的个人缴费水平、累计缴费年限有关，满15年才能享受终身养老待遇;
而医疗保险是提供最基本的医疗费用的报销权益的，有明确的社保范围的约定，对于不同的费用，能不能报销、报销比例是多少的设定是不同的，缴费一年能获得下年度的保障权益，而职工社保缴费要求满足后也是可以享受退休后的终身报销待遇的。
二、五险一金怎么交
缴纳五险一金，我们能通过所在单位进行统一缴费，是由公司直接从员工薪资中代扣代缴的;
按照社会保险法的约定，用人单位应该在从用工签订劳动合同开始，30日内为其员工向社保经办单位/机构申办社保，也就是五险，没有办理社保设计的，经由社保经办单位/机构核定后缴纳。
而一金中的住房公积金的缴纳，并没有强制的缴纳要求，部分企业有部分企业是没有的，需要填报住房公积金缴纳申请表，确认相关的缴费额度、比例。
三、五险一金要交多少钱
五险一金的缴纳是根据各个地区和企业的不同，缴费水平是不一样的，统一的缴费基数的范围在当地上年度月均薪资的60%-300%之间，有些企业直接按照最低缴费基数缴纳，有些公司是直接按照员工的平均月薪作为缴费基数的，其中：
养老保险的缴费比例为8%、医疗保险的缴费比例为2%、失业保险的缴费比例为0.5%，就拿杭州来说最低的缴费标准下，个人每月缴纳五险在几百元的水平;
而公积金的缴纳，在相应缴费基数下，缴款比例范围为3%-12%，跟企业的性质、选择档次有关，杭州缴费最低额度为每月两百多。
以上就是全文整理的关于五险一金可以自己交吗的具体介绍，要想齐全缴费，只能通过所在单位缴纳，费用也是企业和个人共同承担的，具体的缴费金额跟所在地区、公司选定的缴费档次等相关，五险是有参保的强制性要求的。
