现在代缴社保的行为是比较普遍的，特别是在一些省会城市，生活节奏快，有相关的购房、购车、子女教育等需要面临的社保缴纳的问题。而且还有一些公司会选择将社保业务外包的形式，那么您清楚我的南京代缴社保怎么选公司吗?一起来看看文章的解读吧!
一、我的南京代缴社保怎么选代缴公司
在南京选择代缴公司的公司，我们需要重点关注的包括了以下几点：
1、代缴公司的资质情况，并不是所有的公司都可以代缴社保的，需要在有营业执照的基础上，有劳务派遣和人力资源的许可资质问题，不然的话是不具备代缴社保的合法权益的;
2、要注意代缴公司或者平台的服务水平、专业能力等等，比如涉及到生育保险等的报销的问题、异地理赔问题等;
3、建议选择能够覆盖全国范围内的社保代缴的公司，收费水平透明为宜，避免有隐形消费。
另外我们应该及时跟代缴公司签订代缴协议，写明手续费、缴费比例、基数等等，明确保障利益。
二、南京代缴社保有什么好处
1、对于代缴的个人来说，选择代缴社保的方式可以帮助我们解决基础的保障性问题，另外，可以帮助解决我们的相关生活指标问题的门槛限制，比如要子女户口落地要求社保缴纳的满足年限等等;
2、对于代缴的公司来说，通过代缴社保的方式可以解决公司的架构复杂的问题，降低人事纠纷风险，同时可以提升人事系统的办事效率等等，因为代缴机构肯定是更专业的，对于社保政策变化等更灵敏，能轻松应对。
三、南京代缴社保要交多少钱
我们选择代缴社保的缴费水平，是根据南京当地的月薪平均水平来决定的，下浮比例到60%，上浮比例最高为300%，我们按照个人的情况选择合适自己的缴费档次就可以了。
从缴款比例来看，是职工社保中需要个人和公司承担的全额比例都由参保需求个人来承担的，当然企业外包的社保代缴需求缴费水平是一般职工社保是一样的，外加手续费就可以了。一般情况下，总参保费用在每月一千多的水平。
以上就是全文针对我的南京代缴社保及相关的话题解答和分享，从缴费情况来看，个人代缴是全额自己承担参保费用的，而公司代缴的情况，费用一样企业和职员承担，代缴手续费由需求企业来承担，大家一定要关注到代缴行为的合规合法性哦!
